人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理。人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托；可多項委托，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌等委托區人才服務中心管理，也可單項委托，將人事檔案委托區人才服務中心管理。

服務內容：

傳統人事代理事務工作

社保、公積金管理

人事手續服務

檔案證管理

薪資服務

升級包一：

免費勞動爭議代理及咨詢服務

升級包二：

免費福利外包產品解決方案

升級包三：

員工定制代理招聘服務

傳統勞務派遣服務

免費勞動爭議代理及咨詢服務：遨才專業的法律顧問團隊，常年為企業提供法律顧問服務，解決企業面臨的訴訟負累。

免費福利外包產品解決方案：根據客戶自身需求，定制個性化服務方案，切實提供企業及員工的利益。

員工定制代理招聘服務：一站式招聘流程服務，運用充足的行業資源，解決不同企業多層次的用工需求。

服務優勢：

針對客戶需求，為客戶提供適合企業發展的定制化服務方案；

覆蓋全國的服務網絡，為客戶提供全方位服務；

完善的招聘流程服務體系，滿足客戶不同層次的招聘需求；

遨才高效的客服團隊，一對一地及時解決客戶難題；

專業的法務顧問團隊，及時傳遞各地政策信息。

人事代理服務項目

1、派遣員工工資的發放（開具正式發票）

2、派遣員工社保、公積金的繳納（開具正式發票）

3、意外情況協調處理（工傷事故、交通事故等）

4、勞動保障政策咨詢